Titre:progexa – au service des représentants du personnel
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Ce rapport est mis à jour en 10-Aug-2018
Created Date:
2008-06-09
Changed Date:
2018-06-09
Expires Date:
2019-09-06
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pages navigation menu accueil missions ce/dup expertises pour les 3 consultations annuelles – loi rebsamen l’expertise en cas de droit d’alerte les expertises pour la commission économique du cce, le comité de groupe ou le comité européen expertises chsct l’expertise chsct méthodologie et déontologie réorganisation et pse un pse est annoncé, que faire ? mission d’examen de l’argumentaire économique (livre ii) et du pse (livre i) mission d’accompagnement à la négociation des mesures du pse mission d’accompagnement à la recherche d’un repreneur et à l’élaboration de projets de reprise le rôle du chsct dans les pse formations offres de formation ce et chsct documentation nos études (consultation en ligne et téléchargement) nos modèles téléchargeables questions d’actualité editos les notes de conjonctures de l’insee seraient-elles subversives ? un article publié le 31 août dernier sur le site de france info, fait état de la conférence de presse du premier ministre et de la ministre du travail sur la présentation des ordonnances. invité le soir même au 20 heures de france 2, le chef du gouvernement justifie ces mesures par la volonté de « résoudre le problème du chômage de masse, qui dure depuis trop longtemps en france ». quelques mois plus tôt, en juin 2017, la note de conjoncture de l’insee nous interpellait, en concluant : « depuis de nombreuses années, l’insee interroge les entreprises sur les évolutions passées et futures de leur effectif, l’existence de difficultés de recrutement… depuis janvier 2017, ces informations sont complétées grâce à de nouvelles questions permettant de révéler la présence de barrières à l’embauche… » cette même note de conjoncture quantifie les freins à l’embauche par : – 28% des entreprises citent l’incertitude sur la situation économique, – 27% des entreprises citent la difficulté à trouver de la main-d’œuvre compétente, – 23% des entreprises avancent un coût du travail jugé trop élevé, – et pour seulement 18% la règlementation du marché de l’emploi… alors l’insee ferait des notes subversives !!! questions d'actualité... retrouvez ici les dernières questions d'actualité ! questions d’actualité pour la première fois, la cour de cassation juge qu’un accord d’entreprise peut réserver des avantages aux salariés de l’un de ses établissements la cour de cassation apporte de nouvelles précisions sur les modalités de calcul des budgets du ce. (mai 2017) dans le cadre de la prévention des risques, le chsct a qualité à agir contre un prestataire de services voir toutes les questions d'actualité... les missions ce/dup la loi du 17 aout 2015 sur le dialogue social, dite « loi rebsamen » du nom de son auteur, a regroupé les 17 thèmes d’information/consultation du ce en trois blocs d’information/consultation annuels et obligatoires (art.l2323-6 modifié) : lire la suite et modèles de délibération ... expertise chsct mode d'emploi le recours à une expertise et la nomination d’un expert se font en réunion de chsct (ordinaire ou extraordinaire). il est nécessaire qu’un point de l’ordre du jour de la réunion soit en lien direct avec le sujet de l’expertise. les membres représentant le personnel au chsct lisent une délibération motivant l’expertise puis procèdent à un vote pour entériner leur décision (le président ne peut pas prendre part au vote). les frais engendrés par l’expertise sont à la charge de l’employeur (art. l.4614-13 du code du travail). lire la suite et modèles de délibération ... réorganisation et pse progexa vous propose d’accompagner efficacement votre ce ou votre dup, lorsque votre direction annonce un projet de réorganisation avec plan de sauvegarde de l’emploi (pse). l’intervention de l’expert pour assister le comité d’entreprise est souvent déterminante dans les actions que les représentants du personnel peuvent engager en situation de crise, dans le cadre des projets de restructurations entrainant la suppression de 10 emplois et plus. lire la suite et voir nos offres de formations ... nos offres de formations l’exercice du mandat de représentant du personnel au ce ou au chsct exige des connaissances importantes dans les domaines économiques et de l’emploi, des conditions de travail et du droit du travail. cette complexité nécessite une formation et un conseil adaptés pour permettre aux représentants du personnel de faire un bon usage de leurs prérogatives. nos équipes pluridisciplinaires (comptables et analystes financiers, économistes, juristes, spécialistes des lire la suite et voir nos offres de formations ... documentations ressources pour téléchargez les documents privés, il faut au préalable avoir créé un compte sur notre site. si vous ne possédez pas de compte, rendez-vous dans l'espace membre (lien en bas de page). lire la suite ... progexa à vos côtés ... progexa est à la fois un cabinet d’expertise comptable intervenant exclusivement auprès des ce et un cabinet agréé par le ministère du travail pour réaliser des expertises auprès des chsct. progexa vous garantit : - une intervention exclusive auprès des comités d’établissement, comités d’entreprise, dup, comités centraux d’entreprise et leurs commissions, comités de groupe et comités européens ; - une intervention exclusive auprès des membres des chsct et des instances de coordination des chsct (icchsct) ; - une stricte indépendance par rapport aux directions d’entreprise, un engagement clair à l’égard du mouvement syndical et des représentants du personnel, fondé sur la rigueur professionnelle, l’association de toutes les compétences nécessaires au diagnostic de l’entreprise et des conditions de travail des salariés, à la formulation de propositions ; - des compétences internes adaptées à vos demandes, des partenariats avec des cabinets d’avocats, des experts en nouvelles technologies, des architectes ... pour offrir à votre comité d’entreprise, à votre chsct ou à votre dup l’ensemble des expertises et des conseils nécessaires à l’exercice de leurs prérogatives. progexa - groupe acs sigma espace membre recrutement contact : 70 rue d'hautpoul - 75019 paris tél.: 01 53 38 92 10 - fax : 01 53 38 92 24 accueil@progexa.fr références mentions légales
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